要學(xué)會(huì)借力和合作。
　　高露露是一所知名大學(xué)外語系的高材生，畢業(yè)后到一家外貿(mào)公司實(shí)習(xí)，職位是業(yè)務(wù)助理。
　　高露露專業(yè)知識(shí)過硬，能說一口流利的美式英語，人又長得漂亮。所以一到公司，能干的高露露便深得部門經(jīng)理器重，外出談生意時(shí)都不忘帶上她。高露露也不負(fù)重望，進(jìn)公司不久便幫經(jīng)理談成了幾單生意，為公司帶來很大的經(jīng)濟(jì)效益。老總聽說后，也非常欣賞高露露。于是，在經(jīng)理的建議下，公司提前為她轉(zhuǎn)正。而老總也總不忘在大會(huì)小會(huì)上表揚(yáng)高露露，并號(hào)召部門所有人向她學(xué)習(xí)。
　　職場之路順風(fēng)順?biāo)�，作為新人的高露露便有了輕飄飄的感覺。她總覺得自己是名牌大學(xué)畢業(yè)生，業(yè)務(wù)水平高，又是老總和經(jīng)理眼中的紅人，便對(duì)部門里其他人有了不屑一顧的感覺。高露露所在的公司從事的是化工產(chǎn)品銷售，有著許多專業(yè)術(shù)語。部門里年歲大一些的同事有時(shí)看不太懂便來找高露露幫忙翻譯。剛開始高露露還有求必應(yīng)，但慢慢便厭煩起來，態(tài)度也就生硬了。一天，一個(gè)40多歲的女同事又拿著一份產(chǎn)品介紹單來找高露露，碰上高露露心情不好，情緒突然一下就爆發(fā)了：“看不懂資料，你不能查字典啊！”同事的臉騰地一下便紅了。話一出，高露露立刻便后悔了。雖說她向那位女同事道了歉，那位女同事嘴里也說道“沒事兒，沒事兒”，可高露露卻明顯感覺到了她與周圍同事之間產(chǎn)生了一道深深的隔閡。
　　一年之后，公司又來了一名叫陳靜的女孩子。平心而論，陳靜的業(yè)務(wù)水平?jīng)]有高露露那樣高。但她在業(yè)務(wù)上非常用心，不但上班時(shí)努力工作，每天下班后，都待在公司研讀資料、研究產(chǎn)品。周末的時(shí)候，陳靜還會(huì)跑去當(dāng)?shù)貓D書館查閱資料，以盡快熟悉工作。所以陳靜從一個(gè)不被人注目的新人慢慢成長了起來。此外，陳靜還有一個(gè)特別大的優(yōu)點(diǎn)，那就是熱情友善，和公司其他人相處特別融洽。部門里無論是誰，不論是公事還是個(gè)人私事，只要一聲招呼，陳靜便樂呵呵地幫忙完成。
　　三年后，經(jīng)理被調(diào)到了外地一家分公司任副總。面對(duì)著部門經(jīng)理這個(gè)空缺，高露露認(rèn)為，不論是憑資歷還是工作能力，以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，自己當(dāng)然是經(jīng)理的不二人選。但讓她萬萬沒有想到的是，部門經(jīng)理的職位最后卻落在了陳靜身上。
　　面對(duì)一臉怒氣跑來的高露露，老總示意讓她先平靜一下。然后說，你是我非常器重的一個(gè)員工。本來我有意讓你接替部門經(jīng)理這個(gè)職位。但在最后民意測(cè)評(píng)階段，部門所有人卻都一致推薦陳靜。一個(gè)老員工還對(duì)我說了這樣一件事：那年，她老公患了嚴(yán)重的肺病，無暇顧及家中的孩子。于是，陳靜便自告奮勇地?fù)?dān)當(dāng)起了臨時(shí)媽媽的責(zé)任，照顧孩子起居、接送孩子上下幼兒園，陳靜的舉動(dòng)讓公司所有的人都非常感動(dòng)。他們認(rèn)為陳靜雖然業(yè)務(wù)上不如你，但她肯學(xué)習(xí)，更重要的是他們覺得在陳靜的領(lǐng)導(dǎo)下，他們能更和諧地相處、更好地完成公司交代的任務(wù)。
　　從老總屋里出來后，高露露若有所思。
　　美國加州有一種紅杉樹，高度大約是90公尺，相當(dāng)于30層樓以上，是世上現(xiàn)存最高大的樹木。但令人奇怪的是，紅杉的根只是淺淺地浮在地面而已。理論上，根扎得不夠深的高大植物，是非常脆弱的，只要一陣大風(fēng)，就能將它連根拔起。但紅杉如何能既長得如此高大，又屹立不倒呢？人們發(fā)現(xiàn)，紅杉都是是一大片在一起生長，并沒有獨(dú)立長大的紅杉。這一大片紅杉彼此的根緊密相連，一株接著一株，結(jié)成一大片。
　　自然界中再大的颶風(fēng)，也無法撼動(dòng)幾千株根部緊密連結(jié)、占地超過上千公頃的紅杉林。
　　一個(gè)人的成功不能只靠自己的強(qiáng)大。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要業(yè)務(wù)水平足夠優(yōu)秀，更要學(xué)會(huì)與人合作，要不然，不可能把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好。職場上，一些業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)的人往往只能當(dāng)“骨干”，而不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。就是因?yàn)檫@些人人緣差，不懂與人合作，在為人處世方面有欠缺，因此，往往失去了職場升遷的機(jī)會(huì)。
　　像紅杉一樣活著，學(xué)會(huì)借力與合作，你將會(huì)成為職場中的一棵雄偉巨木。